ness wellness 共同創辦人馮有薇登上聯合國 CSW70 串聯 NGO × 企業 ESG × 國際倡議 推動女性韌性與身心健康永續發展

【美國紐約，2026年3月】——創業家、女性領袖、國際倡議者——Angela Feng（馮有薇），作為 NESS Wellness 亞洲身心健康平台共同創辦人，同時亦為台北市女力國際蘭馨交流協會會長與世台聯合基金會亞太中心理事，於第70屆聯合國婦女地位委員會（CSW70）期間，積極參與多場國際論壇，並主辦關鍵 NGO 平行論壇，持續推動女性賦權、企業永續與身心健康的全球對話。

今年，她不僅代表台灣站上國際舞台，更透過跨界整合 NGO、企業與政策資源，展現台灣在女性議題與 ESG 永續發展上的實質影響力。

CSW70 重點論壇：女性韌性 × ESG × 跨界合作

3/18 聯合國 NGO 平行論壇圓滿舉行

本次 CSW70 的核心活動之一——

Women’s Resilience in the New Era:

Advancing Gender Well-being through NGO–Corporate ESG Collaboration

📅 2026年3月18日（美東時間）📍 UN Church Center（紐約聯合國教會中心）

由台北市女力國際蘭馨交流協會主辦，並由 Legacy Premier Foundation 與 Julie Zhu LLC 共同協辦。

本論壇聚焦於：

• 女性在後疫情時代的壓力與心理健康挑戰

• 職場與家庭角色交織下的結構性不平等

• ESG 架構下企業與 NGO 的合作機會

活動包含專題分享、跨界座談與現場 Q&A，吸引來自 NGO、企業、國際組織與政策領域代表參與，促進亞太與全球的深度交流。

國際講者陣容

Angela Feng（馮有薇）NESS Wellness 共同創辦人｜台北市女力國際蘭馨交流協會會長｜世台聯合基金會亞太中心STUF United Fund Asia-Pacific Center 理事

H.E. Amb Dr. Remi DuyileLegacy Premier Foundation 創辦人｜國際女性經濟倡議者

Julie Zhu策略顧問｜女性影響力與品牌溝通專家

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論壇核心觀點

1️⃣ 女性韌性是「系統問題」，不是個人問題

女性所面臨的壓力已不僅來自個人，而是來自制度、職場與社會結構的交織影響。

2️⃣ ESG 的「S」將成為未來關鍵

心理健康、性別平權與員工福祉，將成為企業競爭力與永續發展的核心。

3️⃣ NGO × 企業合作是關鍵解方

NGO 提供社群洞察與信任企業提供資源與規模雙方共同打造可持續的支持系統

從 NESS Wellness 出發：打造企業健康 × ESG 新模式

作為 NESS Wellness 的共同創辦人，Angela 在論壇中分享企業實務經驗，指出：

「女性的身心健康與職場支持，不應只是福利，而應是企業永續發展的核心策略。」

NESS Wellness 長期與企業合作，提供：

• 壓力管理與心理健康課程

• 身心整合 wellness 計畫

• ESG「S」面向策略整合

幫助企業在提升員工福祉的同時，也強化組織文化與長期競爭力。

CSW70 多場國際論壇參與與統籌

除了 3 月 18 日主論壇外，Angela 共同創辦人此次於 CSW70 期間亦積極參與多場國際活動，並扮演關鍵推動角色。

🔹 3/12 國際論壇（STUF × 外交部 × 婦權）

Resilient Leadership, Inclusive Futures:Women Shaping Transformative Pathways to Equality

STUF United Fund Headquarters（紐約）

由世台聯合基金會、外交部及婦女權益相關單位共同主辦，聚焦女性領導力、政策制度與性別正義。

👉 相關報導：https://www.ctee.com.tw/news/20260316701067-431204

本次 CSW70 參與角色總覽

Angela Feng 於本屆 CSW70：

• 🎤 主持（Moderator）3 場國際論壇

• 🎤 主講（Speaker）1 場

• 🌍 統籌（Organizer）3 場活動

涵蓋議題包括：

• 女性領導與制度轉型

• 數位社群與全球連結

• ESG 與企業永續

• 性別正義與國際合作

展現台灣女性領袖在國際舞台上的整合能力與影響力。

從創業家到國際倡議者

Angela Feng 長期橫跨：

• 新創與企業發展

• 國際 NGO 與政策倡議

• ESG 與社會影響力

她始終相信：

「身心健康與經濟自主，是女性真正擁有選擇權的基礎。」

透過 NESS Wellness，她將健康帶入企業；透過國際論壇，她將台灣經驗帶入世界。

企業永續發展（ESG）、女性創業、身心健康與教育的重要性

近年來，Angela Feng 積極投身於企業永續發展（ESG）、女性創業、身心健康與教育等領域，致力於透過創新策略與實際行動，推動性別平等與社會影響力。作為 ness wellness 的共同創辦人，與SoGal 女創業與投資組織台灣地區負責人, 她為亞洲企業提供創新的健康管理方案，將身心健康融入企業文化，提升員工福祉與企業永續發展。同時，作為台北市女力國際蘭馨交流協會的會長，她不僅帶領組織在台灣推動女性教育與職涯發展計畫，更首次代表台灣站上聯合國CSW論壇，發起以「透過教育與社區行動賦權女性」（Empowering Women through Education and Community Action) 以及 「賦予女性權力：藝術、倡議與經濟領導力」（Empowering Women: Art, Advocacy, and Economic Leadership) 的國際對話，呼籲各界關注並投入實際行動，推動全球女性的成長與發展。

這場論壇不僅是台北市女力國際蘭馨交流協會首次於聯合國CSW發聲，更象徵著台灣在全球性別平等議題上的積極參與與影響力。Angela Feng 透過實踐展現了企業領袖如何跨足國際舞台，將創業精神與社會影響力結合，推動更具包容性與可持續發展的未來。

從創業家到國際倡議者：身心健康與女性賦權的雙重使命

Angela Feng 的職業生涯橫跨新創企業、國際非政府組織（NGO）與全球政策論壇，她深信「身心健康與經濟自主是女性真正獲得自由與選擇權的關鍵」。作為一名企業家，她透過 ness wellness幫助企業建立員工身心健康管理機制，推動企業在ESG發展中納入健康福祉（Well-being）與心理健康支持。作為一名國際倡議者，她則致力於推動女性教育、經濟自主及可持續發展計畫，積極參與全球論壇，透過政策對話與在地行動影響更多女性。

「我一直相信，健康不僅是個人層面的選擇，更是社會進步與經濟發展的關鍵。」 Angela表示，企業應該積極關注女性在職場的健康與平衡，這也是她創辦 ness wellness的核心理念。「當我們在企業環境中推動健康福祉，我們同時也在為社會創造更公平、更具包容性的工作機會。」

在創業與國際倡議並行的路上，Angela不斷為女性創業家、企業領導者與政策制定者搭建橋樑，希望透過具體行動改善全球女性的生活品質。

ness wellness：打造亞洲企業的身心健康新標準

作為NESS Wellness的共同創辦人, Angela始終強調，企業健康管理不僅是企業責任（CSR）的一部分，更是永續發展（ESG）「S」的關鍵夥伴，提供：

• 身心健康與壓力管理解決方案

• 員工福祉與企業文化設計

• ESG 永續策略整合

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協助企業建立更健康、更有韌性的組織。NESS Wellness提供心理健康支持、壓力管理課程、身心平衡計畫，幫助企業員工在快節奏的工作環境中維持健康與幸福感。

她相信：「健康的企業文化，才能造就更有競爭力的職場環境，並推動企業在全球市場的可持續發展。」目前，ness wellness 已與多家國際企業合作，為其打造身心健康方案，協助員工提升工作效率與生活品質。

從創業到全球舞台：女性影響力的擴展

Angela 的職涯發展，不僅展現了女性如何在創業與國際事務中發揮影響力，更體現了如何透過企業與公益結合，為社會帶來真正的改變。從創辦NESS Wellness，到擔任台北市女力國際蘭馨交流協會會長，並站上聯合國CSW70舞台，Angela 的目標始終如一——推動女性賦權，創造更健康、更可持續的未來。

她表示：「當女性擁有健康的身心狀態、穩定的職涯發展機會與強大的社區支持時，我們不只是改變個體的命運，而是在為下一代創造一個更公平、更永續的世界。」

她呼籲更多企業領袖、政府機構與公益組織，共同推動女性賦權、健康管理與可持續發展，讓未來的世界變得更具包容性，也讓每一位女性都能擁有改變自身命運的機會。

✨ 從台灣出發，連結世界

從創業到聯合國，從企業到 NGO，從台灣到全球——

Angela Feng 持續以行動證明：

女性賦權、身心健康與企業永續，可以同時被實現。

新聞聯繫ness wellness email: angela@nesswellness.com